Persberichten

Is het personeelsbeleid van het OCMW wat Mechelen te wachten staat.

De zoveelste positieve discriminatie: sollicitatiehulp moet langdurig werklozen, kort geschoolde jongeren en allochtonen aan een job helpen.

 

 

Naar verluidt zou het Mechels ocwm een persoon hebben aangenomen die een actieve misdaadcarrière van ettelijke decennia achter de rug heeft. De persoon in kwestie zou bij zijn sollicitatie deze misdaadcarrière hebben verzwegen en de feiten kwamen pas aan het licht nadat het ocmw het ‘rijkgevulde’ bewijs van goed gedrag en zeden onder ogen kreeg. Wie in een privaat onderneming dergelijke belangrijke feiten verzwijgt en ronduit liegt bij een sollicitatie, wordt nadien onherroepelijk aan de deur gezet. Niet zo bij het Mechelse ocmw waar het contract nog werd verlengd en dat in een sector waar vertrouwen zeer belangrijk is en waar mogelijkheden tot misbruiken legio zijn.

 

Toevallig staat vanavond aan de agenda van de gemeenteraad een samenwerkingsovereenkomst tussen stad en VDAB waarbij moeilijk bereikbare doelgroepen zullen worden geholpen bij het solliciteren. Via sollicitatietraining en sollicitatieondersteuning zullen o.a. langdurig werklozen, kort geschoolde jongeren en allochtonen worden geholpen om een job te vinden. Grotendeels het huidige cliënteel van het Steunpunt Tewerkstelling van ROJM, zeg maar. De VDAB vraagt voor deze werking cofinanciering van de stad en de stad trekt daarvoor 47.380 € uit. Zelf voorziet de VDAB 25.000 €.

 

Sollicitatietraining en sollicitatieondersteuning zijn de zoveelste bepampering van een doelgroep die al tal van voordelen krijgt. Het Vlaams Belang herinnert aan het experiment van de VDAB in Antwerpen om door middel van gerichte huisbezoeken allochtone werklozen aan te sporen zich aan te bieden bij de werkwinkel van de VDAB. Er werden 5.000 huisbezoeken afgelegd. Resultaat: slechts 150 mensen reageerden, waarvan een nog beperkter deel effectief een job aanvaardde. Ook dit experiment kostte de belastingbetaler tienduizenden euro’s aan personeelskosten en reclamemateriaal.

 

Sollicitatietraining is bovendien de zoveelste maatregel van positieve discriminatie ten nadele van werklozen die wel actief op zoek gaan naar werk, die wel opleidingen volgen bij VDAB en die wel van goede wil zijn. Als het aanwervingvoorbeeld van het Mechels ocmw de weg is die Mechelen wil bewandelen, staan er de Mechelaars nog “aangename” tijden te wachten.



Frank Creyelman
Fractievoorzitter gemeenteraad